Für diese anspruchsvolle Transformation suchen wir eine Persönlichkeit, die strategisches Denken mit operativer Umsetzung verbindet und Menschen sicher durch Veränderungsprozesse führt. Damit unsere Mitarbeitenden während und vor allem nach den Go-Lifes die ideale Unterstützung erhalten, suchen wir per 1. September 2026 oder nach Vereinbarung eine engagierte Persönlichkeit mit Hands-on-Mentalität für diese Rolle.

Das erwartet Dich

Damit bringst Du uns weiter

Vorsorgeleistung

Du willst Familie und Beruf gut unter einen Hut bringen? Mit unserer hauseigenen Kinderkrippe direkt auf dem Areal des Kantonsspitals unterstützen wir Dich dabei, für eine gesunde Work-Life-Balance, die nicht nur funktioniert, sondern gut tut.

People Coach / HR-Organisationsentwickler / Changemanager

Die Spitäler Schaffhausen befinden sich in einer entscheidenden Phase der Weiterentwicklung. Neue Prozesse werden erstellt und implementiert, die Unternehmenskultur wird gezielt gestärkt und mit dem geplanten Neubau steht ein weiterer Meilenstein bevor.

Für diese anspruchsvolle Transformation suchen wir eine Persönlichkeit, die strategisches Denken mit operativer Umsetzung verbindet und Menschen sicher durch Veränderungsprozesse führt. Damit unsere Mitarbeitenden während und vor allem nach den Go-Lifes die ideale Unterstützung erhalten, suchen wir per 1. September 2026 oder nach Vereinbarung eine engagierte Persönlichkeit mit Hands-on-Mentalität für diese Rolle.

Das erwartet Dich

  • Du begleitest als zentrale Schlüsselperson den gesamten Transformationsprozess – von der strategischen Konzeption bis zur operativen Umsetzung – in enger Zusammenarbeit mit externen Partnern internen Stakeholdern und Projektleitenden.
  • Du unterstützt Führungskräfte und Teams aktiv in der Veränderung und stellst sicher, dass neue Prozesse nachhaltig implementiert und gelebt werden.
  • Du gestaltest und verankerst unsere Unternehmenskultur sowie unsere Werte und entwickelst geeignete Formate und Interventionen zur nachhaltigen Integration im Alltag.
  • Du übernimmst eine tragende Rolle in der Vorbereitung und Umsetzung arbeitsrechtlicher Veränderungen.
  • Du agierst als Sparringpartner:in für Führungskräfte, moderierst anspruchsvolle Situationen und begleitest Teams in herausfordernden Phasen.
  • Du verbindest strategische HR- und Organisationsentwicklung mit pragmatischer Umsetzung im operativen Alltag.

Damit bringst Du uns weiter

  • Mehrjährige Erfahrung in Organisationsentwicklung, Change-Management, HR oder als People Coach – idealerweise in komplexen Organisationen (z. B. Gesundheitswesen, öffentliche Institutionen oder vergleichbare Strukturen).
  • Nachweisbare Erfahrung in der Begleitung von Transformationen und Kulturentwicklungsprozessen.
  • Starke konzeptionelle Fähigkeiten gepaart mit ausgeprägter Umsetzungsstärke („Hands-on-Mentalität“).
  • Souveräner Umgang mit anspruchsvollen Stakeholdern sowie Erfahrung in Moderation, Coaching und Konfliktmanagement.
  • Hohe soziale Kompetenz, Durchsetzungsfähigkeit und die Fähigkeit, Vertrauen aufzubauen.
  • Freude daran, Dinge voranzutreiben und Verantwortung zu übernehmen – auch wenn es herausfordernd wird.
  • Freude an der Zusammenarbeit in einem Team.
  • Grosse Begeisterung für Personal- und Leadership-Themen sowie Leidenschaft, unsere Mitarbeitenden optimal zu begleiten und zu unterstützen.
  • Idealerweise eine Weiterbildung im Bereich Leadership, Coaching oder Mentoring gepaart mit Weiterbildungen im Bereich Human Ressources und Betriebswirtschaft und eine Zertifizierung als Prosci Change Practitioner.

Benefits

Familienfreundlichkeit

Du willst Familie und Beruf gut unter einen Hut bringen? Mit unserer hauseigenen Kinderkrippe direkt auf dem Areal des Kantonsspitals unterstützen wir Dich dabei, für eine gesunde Work-Life-Balance, die nicht nur funktioniert, sondern gut tut.

Work-Life-Balance

Dein Leben ist vielseitig und das verstehen wir. Ob Teilzeit, Jobsharing (auch in Führungspositionen), verlängerter Mutterschaftsurlaub, unbezahlter Urlaub oder zusätzliche Ferientage statt 13. Monatslohn: Wir gestalten mit Dir flexible Lösungen.

Vorsorgeleistung

Wir denken mit Dir voraus. Mit einem Arbeitgeberanteil von 60 % an den Pensionskassenbeiträgen sorgen wir heute schon für Deine Zukunft, damit Du im Ruhestand gut abgesichert bist und Deine Lebensqualität erhalten bleibt.

Unterkunft

Du bist neu in Schaffhausen oder brauchst vorübergehend ein Zuhause? Kein Problem. Wir stellen Dir bei Bedarf möblierte Zimmer zur Verfügung, unkompliziert, nah am Arbeitsplatz und perfekt für Deinen Start.

Mitarbeiterparkplätze & REKA-Schecks

Du erreichst uns gut mit Bus, Zug oder Auto. In direkter Nähe zum Spital stehen Dir zahlreiche Mitarbeitendenparkplätze zu attraktiven Konditionen zur Verfügung. ÖV statt Auto? Finden wir super und belohnen dich mit Reka-Checks mit bis zu 20%-Rabatt.

Weiterbildung

Du willst mehr wissen, mehr können, mehr bewegen? Wir bieten Dir vielfältige interne Weiterbildungsmöglichkeiten, für Deinen nächsten Schritt, Deinen Wissensdurst und Deine persönliche Entwicklung.

Fragen zur Bewerbung

Tanja Hintermeister
Leiterin HR

tanja.hintermeister@spitaeler-sh.ch

Fragen zur Stelle

Maria Härvelid
Chief Nurse and Hospitality Officer

maria.haervelid@spitaeler-sh.ch

Bewerbungsprozess

1
Online-Bewerbung

Über unser Online-Portal gelangt Deine Bewerbung direkt zu uns.

2
Prüfung & Rückmeldung

Wir prüfen Deine Unterlagen zeitnah und geben Dir Bescheid, wie es weitergeht.

3
Persönliches Kennenlernen

Sollte es zu einem ersten Gespräch kommen, erfährst Du mehr über uns und wir über Dich.

4
Einblick in die Abteilung

Du lernst Dein mögliches Team sowie Dein Arbeitsumfeld kennen.

5
Entscheid & Startschuss

Wir treffen unseren Entscheid und informieren Dich schnellstmöglich. Wenn's passt, heisst es: Willkommen bei uns, willkommen im Grünen!

Weitere fabelhafte Gründe bei uns zu arbeiten

Ein positiver Vibe

Gänse stehlen braucht hier niemand, auch nicht Flexi und Foxina. Das Anstellungspaket ist nämlich ganz okay. «Richtig genial ist hier aber der kollegiale Austausch auf Augenhöhe», finden die Beiden beim kurzen Plausch im Gang unisono.

Sei auch du schlau und profitiere vom tollen Teamgeist.

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Wachstum

Zugegeben: Ein wenig von oben herab schaut unser Harry Hirsch schon in die Kamera. Ist gar nicht ShS-like, sagen Insider. «Ich meins ja auch nicht so», sagt Hieronymus. «Ich bin einfach nur stolz auf mein Geweih. Jedes Jahr wächst es wieder neu. Superstabil und doch immer in Bewegung.»

Hat was, finden wir. Denn Wachstum ist auch unser Ding.

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Wähle grün!

Intelligent und auch etwas geheimnisvoll. Diese Eigenschaften werden Eulen zugeschrieben. «Stimmt», sagt unsere Esmeralda. «Doch aus einem mache ich kein Geheimnis: Ich wähle grün.»

Ganz schön klug, finden wir. Warum verraten wir dir hier.

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«Chaotisch» zum Glück

Läck du mir, die sind manchmal ganz schön schwer zu bändigen: Finni, Hopsi und Juno sind ein wenig wie wir. Auch wir sind manchmal ungestüm. Schätzen den kleinen Dienstweg und nutzen Freiräume.

Was sonst noch gemeint ist.

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Nobody’s perfect

«Also ich find mich schön», stellt Arlen schon mal klar um grinsend zu ergänzen: «Und an ein paar Kleinigkeiten arbeite ich noch.» Passt ganz wunderbar zu uns. Denn natürlich ist hier nicht alles im Grünen und das Unperfekte macht uns erst perfekt.

Hier geht es zu unseren Schwächen.

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Gesunde Rahmenbedingungen

An apple a day, keeps the doctor away.

«Wtf, wer sagt denn sowas?!?!» Unsere Elva ist echt genervt. «Da braucht es doch viel mehr! Flexibles Arbeiten. Teilzeit. Ein gutes Lohnpaket und so weiter. Also wirklich, ganz schön naiv manchmal, diese Menschen …»

Ist ja gut Melda, cool down. Klar haben wir noch viel mehr zu bieten.

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Die Spitäler Schaffhausen als Arbeitgeber

Die Spitäler Schaffhausen umfassen das Kantonsspital, die Psychiatrischen Dienste, die Praxen Radiologie und Kardiologie Posthof Neuhausen sowie die Praxis Neurologie Schaffhausen Zentrum. Mit über 1'700 Mitarbeitenden sichern wir die erweiterte medizinische und pflegerische Grundversorgung der Region Schaffhausen. Jährlich betreuen wir etwa 11'000 stationäre und 90'000 ambulante Patientinnen und Patienten. Zudem sind wir eine wichtige Ausbildungsstätte im Kanton.

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